“Ellen, rots in de branding op haar afdeling, ‘go to person’ voor nieuwe collega’s, zonder dat ze dat besefte. Het ontdekken van haar kwaliteiten leverde haar binnen het jaar erkenning van haar baas en zelfs een bonus op!”
“Gerrit werd tevreden, nadat hij van zich zelf geleerd had, dat voor hem de status van werken in het bedrijf waar hij werkte belangrijker was dan het loon dat hij daar kreeg, waarover hij eerder ontevreden was.”
“Mia, die tijdens de eerste sessie vroeg: “zal ik mijn baas al verwittigen dat ik niet meer kom” en uiteindelijk het warme gevoel dat ze zocht, in haar huidige job vond. Omdat ze inzicht kreeg in haar kwaliteiten en vaardigheden en dat ze die in haar huidige job gebruikte en met succes, het alleen niet besefte.”
“Er was ook Katrien, die in deze job wel haar creativiteit kwijt kon, maar toch het roer omgooide en ervoor koos om juwelenontwerpster te worden en de rust vond die ze zocht.”